5天
療休養(yǎng)的具體天數(shù)根據(jù)政策規(guī)定和單位安排有所不同，主要分為以下幾種情況：
一、常規(guī)療休養(yǎng)時(shí)間
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單次療休養(yǎng)
多數(shù)地區(qū)規(guī)定療休養(yǎng)時(shí)間一般不超過5天，含在途時(shí)間。例如：
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溫州醫(yī)科大學(xué)規(guī)定不超過5天
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紹興柯橋區(qū)明確不超過5天
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浙江省政策鼓勵(lì)分次實(shí)施，但每次不超過5天
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跨省/對(duì)口支援
若涉及跨省或?qū)谥г?，因交通原因可延長在途時(shí)間，但需經(jīng)單位同意且不占用工作時(shí)間
二、特殊政策說明
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療休養(yǎng)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)
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地區(qū)差異 ：如內(nèi)蒙古每年11月至次年5月補(bǔ)貼200元/天，療程2-6天；浙江部分地區(qū)（如柯橋區(qū)）補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)未明確提及，但參考其他地區(qū)政策推測(cè)可能類似。
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費(fèi)用限額 ：每人每天補(bǔ)貼不超過200元，年累計(jì)最高不超過3000元
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療休養(yǎng)對(duì)象與頻率
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公務(wù)員每5年享受1次療休養(yǎng)，時(shí)長5-7天，且禁用公費(fèi)旅游；
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企業(yè)職工療休養(yǎng)由單位根據(jù)實(shí)際情況安排，一般不超過5天，具體由職代會(huì)討論決定
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三、注意事項(xiàng)
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療休養(yǎng)經(jīng)費(fèi)需按實(shí)際發(fā)生額報(bào)銷，超支部分自理；
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需購買不少于100萬的人身意外險(xiǎn)；
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不同地區(qū)政策存在差異，建議提前咨詢單位人事部門
以上信息綜合了各地最新政策及典型地區(qū)規(guī)定，具體以實(shí)際執(zhí)行為準(zhǔn)。
