根據(jù)《防暑降溫措施管理辦法》規(guī)定，用人單位安排勞動者在35℃以上高溫天氣從事室外露天作業(yè)以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的，應(yīng)當(dāng)向勞動者發(fā)放高溫津貼，并納入工資總額。
發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)
- 高溫津貼：每人每天12元。
- 發(fā)放時(shí)間：6月、7月、8月、9月四個(gè)月。
- 發(fā)放條件：用人單位安排勞動者在35℃以上高溫天氣從事室外露天作業(yè)或者不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的。
注意事項(xiàng)
- 高溫津貼是法定的，不屬于單位福利，用人單位發(fā)放高溫津貼是法定義務(wù)。
- 高溫津貼不能以發(fā)放錢物替代提供防暑降溫飲料。
- 如果最高氣溫超過40℃，應(yīng)停止室外露天工作，并且不能扣減工資。
- 用人單位不得安排懷孕女職工和未成年工在35℃以上的高溫天氣從事露天作業(yè)及在溫度超過33℃以上的工作場所作業(yè)。
請注意，降溫費(fèi)或高溫津貼的具體標(biāo)準(zhǔn)可能因地區(qū)和具體政策的不同而有所差異，建議您關(guān)注湖北省人力資源和社會保障廳等官方渠道的最新公告，以獲取最準(zhǔn)確的信息。
