2024年產(chǎn)檢假規(guī)定如下：
?一、產(chǎn)檢假天數(shù)安排?
- ?懷孕1-6個月?：每月1天，用于妊娠確認、生育指標申請及產(chǎn)前培訓?。
- ?懷孕6-7個月?：每月1天?。
- ?懷孕8個月?：每月2天?。
- ?懷孕9個月及以上?：每月4天（含預產(chǎn)假中的2天）?。
?二、工資發(fā)放原則?
- 產(chǎn)檢假期間工資按正常出勤發(fā)放，用人單位不得扣減工資或福利?。
?三、法律依據(jù)及說明?
- ?基礎規(guī)定?：
- 產(chǎn)檢時間計入勞動時間，具體天數(shù)未全國統(tǒng)一規(guī)定，但需保障女職工必要產(chǎn)檢需求?。
- 用人單位不得因產(chǎn)檢降低工資或限制請假?。
- ?特殊保護?：
- 懷孕7個月以上的女職工，用人單位不得安排夜班或延長勞動時間，并需提供工間休息?。
?四、注意事項?
- 實際假期天數(shù)可能因地區(qū)或單位政策調整，建議咨詢當?shù)貏趧硬块T或律師確認細節(jié)?。
以上規(guī)定主要依據(jù)《女職工勞動保護特別規(guī)定》第六條?，用人單位需依法執(zhí)行。
