靈活就業(yè)人員繳納15年社保后的退休金金額受多個(gè)因素影響，主要包括基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶養(yǎng)老金兩部分。以下是具體計(jì)算方法和示例：

一、養(yǎng)老金構(gòu)成與計(jì)算公式

1. 基礎(chǔ)養(yǎng)老金

   計(jì)算公式： $$
   \text{基礎(chǔ)養(yǎng)老金} = \frac{\text{退休時(shí)上年度社會(huì)平均工資} + \text{本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資}}{2} \times \text{繳費(fèi)年限} \times 1%
   $$

   • 參數(shù)說(shuō)明 ：

     • 退休時(shí)上年度社會(huì)平均工資 ：如2024年某省為8000元；

     • 本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資 ：= 退休時(shí)社平工資 × 繳費(fèi)基數(shù)比例（如60%為0.6）；

     • 繳費(fèi)年限 ：15年。

2. 個(gè)人賬戶養(yǎng)老金

   計(jì)算公式： $$
   \text{個(gè)人賬戶養(yǎng)老金} = \frac{\text{個(gè)人賬戶累計(jì)儲(chǔ)存額}}{\text{計(jì)發(fā)月數(shù)}}
   $$

   • 計(jì)發(fā)月數(shù) ：60歲退休為139個(gè)月，55歲退休為170個(gè)月；

   • 個(gè)人賬戶累計(jì)儲(chǔ)存額 ：= 每月繳費(fèi)額 × 繳費(fèi)年限 × 繳費(fèi)比例（如8%）。

二、示例計(jì)算

1. 湖南省案例

   • 繳費(fèi)基數(shù) ：2023年60檔4027元，個(gè)人繳費(fèi)805.4元（8%比例）；

   • 個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額 ：4027 × 8% × 12 × 15 ÷ 139 ≈ 57,988.8元；

   • 基礎(chǔ)養(yǎng)老金 ：7417 × 12% = 890.04元；

   • 總養(yǎng)老金 ：890.04 + 579.89 ≈ 1470元/月。

2. 靈活就業(yè)人員繳費(fèi)848元/月案例

   • 繳費(fèi)基數(shù) ：60%社平工資4240元（7066元×60%）；

   • 個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額 ：4240 × 8% × 12 × 15 ÷ 139 ≈ 439.25元；

   • 基礎(chǔ)養(yǎng)老金 ：（7066 + 4240） ÷ 2 × 15 × 1% ≈ 847.95元；

   • 總養(yǎng)老金 ：847.95 + 439.25 ≈ 1287元/月。

三、關(guān)鍵影響因素

1. 繳費(fèi)基數(shù)與比例 ：

   • 按社平工資60%繳費(fèi)（如848元/月）與100%繳費(fèi)（如10000元/月）差異顯著，后者基礎(chǔ)養(yǎng)老金更高；

   • 個(gè)人賬戶養(yǎng)老金與繳費(fèi)基數(shù)成正比。

2. 退休年齡 ：

   • 延遲退休（如65歲）可增加計(jì)發(fā)月數(shù)（如101個(gè)月），從而提高每月領(lǐng)取金額。

3. 地區(qū)差異 ：

   • 不同省份社平工資和最低檔繳費(fèi)基數(shù)不同，例如廣東深圳社平工資超1萬(wàn)元，而新疆、婁底等地相對(duì)較低。

四、注意事項(xiàng)

• 計(jì)發(fā)基數(shù)調(diào)整 ：退休時(shí)社平工資可能上漲，影響基礎(chǔ)養(yǎng)老金計(jì)算；

• 政策變動(dòng) ：養(yǎng)老金計(jì)發(fā)基數(shù)和繳費(fèi)比例可能調(diào)整，需以退休時(shí)政策為準(zhǔn)；

• 其他保障 ：靈活就業(yè)人員無(wú)失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)等，需自行參保。

以上計(jì)算均基于假設(shè)條件，實(shí)際金額需結(jié)合當(dāng)?shù)刈钚抡吆蛡€(gè)人具體情況確定。