2025年煙臺退休人員政策主要包括延遲退休和彈性提前退休兩大調(diào)整，具體如下：
一、延遲退休政策
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適用范圍
從2025年1月1日起，煙臺男職工和原法定退休年齡為五十五周歲的女職工，法定退休年齡每四個月延遲一個月，逐步延遲至六十三周歲；原法定退休年齡為五十周歲的女職工，延遲至五十八周歲。
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實施時間表
該政策以1月1日為起點，未來每四個月調(diào)整一次退休年齡，直至達到最終目標年齡。
二、彈性提前退休政策
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適用條件
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普通職工 ：達到最低繳費年限后，可自愿選擇提前退休，但退休年齡不得低于原法定退休年齡（男職工60周歲、女職工55/50周歲）。
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特殊工種 ：從事井下、高空、高溫等特殊工種滿10年、井下和高溫滿9年等，男性滿55周歲、女性滿45周歲，且養(yǎng)老保險繳滿15年。
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完全喪失勞動能力 ：男滿50周歲、女滿45周歲，經(jīng)勞動鑒定委員會確認完全喪失勞動能力。
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提前退休年齡限制
提前退休時間最長不超過3年，且需符合上述條件。
三、其他注意事項
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機關事業(yè)單位干部 ：若符合條件（男滿60周歲、女滿55/50周歲或完全喪失勞動能力），可正常退休。
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養(yǎng)老金調(diào)整 ：2025年煙臺基礎養(yǎng)老金月計發(fā)基數(shù)為7678元，預計延續(xù)3%左右的漲幅。
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特殊工種認定 ：需提供勞動鑒定委員會出具的完全喪失勞動能力證明。
四、政策影響
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延遲退休 ：延長職工繳費年限，緩解養(yǎng)老金支付壓力。
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彈性提前退休 ：為長期服務人員提供選擇權(quán)，同時保障養(yǎng)老金待遇。
以上政策綜合了國家統(tǒng)一規(guī)定與地方實施細則，建議退休人員根據(jù)自身情況關注單位通知或社保部門公告，確保權(quán)益。