每3年評(píng)選一次
江蘇省高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才引進(jìn)計(jì)劃（簡(jiǎn)稱(chēng)“333工程”）是江蘇省為培養(yǎng)和引進(jìn)高層次人才而實(shí)施的重要政策，其評(píng)選周期固定為3年，旨在通過(guò)系統(tǒng)性選拔支持各領(lǐng)域領(lǐng)軍人才、中青年學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人以及優(yōu)秀青年骨干人才的成長(zhǎng)與發(fā)展。
（一）評(píng)選機(jī)制與周期特點(diǎn)
- 固定周期：嚴(yán)格遵循3年一評(píng)的節(jié)奏，確保人才梯隊(duì)建設(shè)的持續(xù)性和穩(wěn)定性。
- 動(dòng)態(tài)調(diào)整：每輪評(píng)選后會(huì)對(duì)已入選者進(jìn)行考核，表現(xiàn)優(yōu)異者可獲持續(xù)資助，未達(dá)標(biāo)者可能退出計(jì)劃。
（二）申報(bào)條件與重點(diǎn)領(lǐng)域
人才分類(lèi)：
層級(jí) 年齡要求 主要方向 第一層次 不限 國(guó)際前沿科技、產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍 第二層次 ≤55周歲 省級(jí)重點(diǎn)學(xué)科、技術(shù)突破 第三層次 ≤45周歲 青年創(chuàng)新潛力、應(yīng)用型人才 優(yōu)先領(lǐng)域：聚焦高端裝備制造、生物醫(yī)藥、新一代信息技術(shù)等江蘇省戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)。
（三）支持政策與激勵(lì)措施
- 經(jīng)費(fèi)資助：第一層次人才最高可獲500萬(wàn)元科研經(jīng)費(fèi)，第二、三層次按項(xiàng)目給予50萬(wàn)-200萬(wàn)元不等支持。
- 配套服務(wù)：提供住房補(bǔ)貼、子女教育優(yōu)先入學(xué)、醫(yī)療保障等非資金類(lèi)扶持，覆蓋人才發(fā)展全周期需求。
江蘇省通過(guò)333工程的周期性評(píng)選，構(gòu)建了多層次人才培育體系，顯著提升了省內(nèi)科技創(chuàng)新和產(chǎn)業(yè)升級(jí)的核心競(jìng)爭(zhēng)力。這一機(jī)制既保證了人才選拔的嚴(yán)謹(jǐn)性，也為持續(xù)優(yōu)化高層次人才生態(tài)提供了制度保障。
