江蘇省“333人才工程”是江蘇省為實施科教興省和人才強省戰(zhàn)略而設立的一項重要人才培養(yǎng)計劃，旨在通過系統(tǒng)培養(yǎng)和引進高層次人才，提升全省科技創(chuàng)新和經濟發(fā)展能力。該計劃分為三個層級，具體內容如下：
一、培養(yǎng)目標與規(guī)模
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國家級人才
培養(yǎng)約30名具有國際先進或國內領先水平的科學家、工程技術專家和理論家，重點支持在基礎研究、前沿技術等領域取得突破。
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省級優(yōu)秀人才
培養(yǎng)約300名在省內具有領先水平的優(yōu)秀人才，涵蓋自然科學、工程技術及社會科學等領域。
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市級優(yōu)秀人才
培養(yǎng)約3000名成績顯著的市級優(yōu)秀人才，側重于提升地方科技創(chuàng)新和產業(yè)升級能力。
二、選拔條件與對象
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年齡要求 ：主要面向50周歲以下的專業(yè)技術人才，且未被評過新世紀百千萬人才工程國家級人選。
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基本條件 ：需具備政治素質高、學術水平突出、創(chuàng)新能力強的特點，通常要求主持或參與重大科研項目并取得顯著成果。
三、實施意義與成效
該計劃自1997年啟動以來，已累計培養(yǎng)大量中青年優(yōu)秀人才，為江蘇省經濟高質量發(fā)展和科技創(chuàng)新提供了強有力支撐。例如，蘇銀金租等企業(yè)的入選案例，體現了該計劃在產業(yè)領域對高端人才的精準培養(yǎng)。
四、其他說明
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入選流程 ：通過專家評審、同行推薦等環(huán)節(jié)，結合申報材料綜合評估后確定培養(yǎng)對象。
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支持措施 ：提供資金資助、科研條件優(yōu)化、國際交流機會等支持，幫助人才提升學術水平和創(chuàng)新能力。
“333人才工程”是江蘇省系統(tǒng)性人才培養(yǎng)體系的核心組成部分，通過分層培養(yǎng)機制，構建了覆蓋頂尖科研人才到專業(yè)技術骨干的完整人才梯隊。
