必須交
公司里 社保和醫(yī)保都是必須交的 。以下是相關(guān)法規(guī)的詳細(xì)說明：
- 醫(yī)療保險(xiǎn) ：
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醫(yī)保是由國家立法限定，強(qiáng)制用人單位和職工參加的，并不是人人都必須參加?；踞t(yī)療保險(xiǎn)是政府為保障用人單位和職工利益所采取的一種強(qiáng)制性社會(huì)保險(xiǎn)。
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根據(jù)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳暫行條例，用人單位必須為職工繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)。對于單位為職工只繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)不繳納醫(yī)療保險(xiǎn)，作為職工有權(quán)利到所屬地勞動(dòng)保障行政監(jiān)察部門投訴，由監(jiān)察部門核實(shí)處理。
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醫(yī)療保險(xiǎn)作為社會(huì)保險(xiǎn)的重要組成部分，旨在補(bǔ)償職工因疾病、負(fù)傷、生育時(shí)所產(chǎn)生的醫(yī)療費(fèi)用，為職工提供必要的醫(yī)療服務(wù)或物質(zhì)幫助。單位不得以任何理由拒絕為職工辦理醫(yī)療保險(xiǎn)。
- 社保（五險(xiǎn)） ：
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社會(huì)保險(xiǎn)包括基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。用人單位和勞動(dòng)者必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn)。
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依據(jù)《中華人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法》第五十八條，用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。未辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記的，由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定其應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。
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《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第十九條規(guī)定，試用期包含在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，因此用人單位應(yīng)為試用期員工繳納社保。
公司必須為員工繳納社保和醫(yī)保，這是用人單位的法定義務(wù)，員工也有權(quán)利要求用人單位依法為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。如果單位未按照規(guī)定為職工繳納醫(yī)療保險(xiǎn)，將面臨法律責(zé)任，包括被處以罰款等行政處罰。