單位漏繳醫(yī)保費導(dǎo)致無法報銷時，可通過以下步驟處理：

一、醫(yī)療費用承擔與墊付

1. 單位責任

   用人單位欠繳醫(yī)保費期間，應(yīng)由其承擔醫(yī)療費用。若單位拒絕支付，勞動者可先行墊付。

2. 墊付與追償

   勞動者可保存好醫(yī)療費用憑證，向用人單位追償。若協(xié)商無果，可通過以下方式維權(quán)：

   • 勞動仲裁 ：向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁，主張單位支付醫(yī)療費用；

   • 訴訟 ：對仲裁結(jié)果不服的，可向人民法院提起訴訟。

二、補繳醫(yī)保費

1. 單位補繳義務(wù)

   根據(jù)《社會保險法》第二十三條，用人單位需按時足額繳納醫(yī)保費。若存在欠費，需立即補繳。

2. 補繳方式

   單位可通過社保費管理客戶端、電子稅務(wù)局等渠道辦理補繳，需確保補繳后醫(yī)保待遇恢復(fù)。

三、醫(yī)保報銷條件

1. 可報銷范圍

   符合基本醫(yī)療保險藥品目錄、診療項目、醫(yī)療服務(wù)設(shè)施標準，且屬于急診、搶救等特殊情形的醫(yī)療費用，可申請報銷。

2. 報銷流程

   補繳完成后，可攜帶醫(yī)療費用憑證、住院證明等材料向醫(yī)保機構(gòu)申請報銷，一般需在醫(yī)療費用發(fā)生后的規(guī)定時間內(nèi)提交。

四、注意事項

• 滯納金與罰款 ：用人單位未按時繳費的，社保機構(gòu)可責令限期繳納并加收0.5‰的滯納金，逾期不繳的，可處欠繳金額1-3倍罰款；

• 靈活就業(yè)人員處理 ：若單位為靈活就業(yè)人員，可自行參保繳費，但需承擔全部費用。

建議優(yōu)先通過勞動仲裁或訴訟維權(quán)，同時督促單位盡快補繳醫(yī)保費，以恢復(fù)醫(yī)療保障權(quán)益。