2025年1月起，常州社保繳費(fèi)工資基數(shù)上下限暫按2024年度標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，上限暫按24396元，下限暫按4879元。待2024年度全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資數(shù)據(jù)確定后，省有關(guān)部門將另行發(fā)布標(biāo)準(zhǔn)并補(bǔ)征收。
社保繳費(fèi)基數(shù)是計(jì)算社保費(fèi)用的重要依據(jù)，它直接關(guān)系到個(gè)人和單位繳納社保的金額以及未來享受的社保待遇。在常州，2025年社保繳費(fèi)基數(shù)的相關(guān)規(guī)定對用人單位和靈活就業(yè)人員都有著重要影響。了解這些規(guī)定，有助于大家及時(shí)足額繳納醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)，保障自身的醫(yī)保待遇。
一、繳費(fèi)基數(shù)詳情
1. 一般標(biāo)準(zhǔn)
2025年1月起，繳費(fèi)工資基數(shù)上下限暫按2024年度標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，上限為24396元，下限為4879元。待2024年度全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資數(shù)據(jù)確定后，省有關(guān)部門將另行發(fā)布標(biāo)準(zhǔn)并按規(guī)定補(bǔ)征收。
2. 特殊情況
新進(jìn)人員：當(dāng)年月繳費(fèi)基數(shù)為起薪當(dāng)月工資。若本人上年度月平均工資（起薪當(dāng)月工資）低于上年度全市就業(yè)人員平均工資60%的，則按上年度全市就業(yè)人員平均工資60%作為月繳費(fèi)基數(shù)；若高于上年度全市就業(yè)人員平均工資300%的，則按上年度全市就業(yè)人員平均工資300%作為月繳費(fèi)基數(shù)。
二、不同人群繳費(fèi)情況
1. 職工與用人單位
職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)和失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)用由用人單位和職工共同繳納；工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)費(fèi)由用人單位繳納，職工個(gè)人不繳費(fèi)。具體繳費(fèi)比例如下表所示：
| 保險(xiǎn)種類 | 單位繳費(fèi)比例 | 個(gè)人繳費(fèi)比例 |
|---|---|---|
| 職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn) | - | - |
| 職工基本醫(yī)療保險(xiǎn) | - | - |
| 失業(yè)保險(xiǎn) | - | - |
| 工傷保險(xiǎn) | - | 無需繳納 |
| 生育保險(xiǎn) | - | 無需繳納 |
| 注：此處原上下文未明確給出2025年具體比例，可關(guān)注后續(xù)官方發(fā)布。 |
2. 靈活就業(yè)人員
靈活就業(yè)人員參加職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)，由個(gè)人繳費(fèi)。靈活就業(yè)人員醫(yī)療保險(xiǎn)的繳費(fèi)基數(shù)為省公布的當(dāng)年基本醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)工資基數(shù)下限。
三、繳費(fèi)基數(shù)的影響
1. 對個(gè)人的影響
繳費(fèi)基數(shù)越高，個(gè)人繳納的社保費(fèi)用越多，但未來享受的養(yǎng)老、醫(yī)療等社保待遇也可能越高。例如，養(yǎng)老金的計(jì)算與繳費(fèi)基數(shù)和繳費(fèi)年限相關(guān)，較高的繳費(fèi)基數(shù)可能帶來更高的養(yǎng)老金待遇。
2. 對企業(yè)的影響
繳費(fèi)基數(shù)的調(diào)整會(huì)影響企業(yè)的人力成本。較高的繳費(fèi)基數(shù)意味著企業(yè)需要繳納更多的社保費(fèi)用，這可能對企業(yè)的經(jīng)營成本產(chǎn)生一定壓力。
常州2025年社保繳費(fèi)基數(shù)的相關(guān)規(guī)定是根據(jù)當(dāng)?shù)貙?shí)際情況和政策要求制定的。用人單位和靈活就業(yè)人員應(yīng)密切關(guān)注繳費(fèi)基數(shù)的變化，及時(shí)足額繳納社保費(fèi)用，以保障自身的社保權(quán)益。隨著2024年度全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資數(shù)據(jù)的確定，繳費(fèi)基數(shù)可能會(huì)進(jìn)行調(diào)整，大家需留意省有關(guān)部門的通知。
