安徽的育兒假政策已正式實(shí)施，具體規(guī)定如下：
一、基本政策框架
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育兒假時(shí)長
子女6周歲前，夫妻雙方每年各享受 10天育兒假 ，用于共同承擔(dān)育兒責(zé)任。
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若生育多胞胎，每多生育1個(gè)嬰兒，夫妻雙方每年可額外增加5天育兒假；
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若子女患重大疾病或殘疾，經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)證明，夫妻雙方每年可額外增加15天育兒假。
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政策生效時(shí)間
該政策自2022年1月1日起正式實(shí)施，適用于全省范圍。
二、地區(qū)差異說明
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廬陽區(qū) ：在3周歲以內(nèi)，夫妻雙方每年各享 10天育兒假 ，與全省統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)一致；
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其他地區(qū) ：如蕪湖、蚌埠等，家庭可利用育兒假參與博物館、科技館等社會(huì)活動(dòng)。
三、其他配套措施
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育兒假性質(zhì) ：不與國家法定休假日、休息日重疊，可一次性休完或分次使用；
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與其他假期銜接 ：不結(jié)轉(zhuǎn)到下一年，需在當(dāng)年享受。
四、政策意義
該政策通過提供經(jīng)濟(jì)支持與靈活安排，鼓勵(lì)夫妻共同參與育兒過程，優(yōu)化人口結(jié)構(gòu)，提升家庭幸福指數(shù)。
