以下是武漢2024年生育津貼領(lǐng)取標(biāo)準(zhǔn)及規(guī)定：
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領(lǐng)取條件：用人單位參加武漢市生育保險(xiǎn)，應(yīng)當(dāng)符合國(guó)家、省、市計(jì)劃生育規(guī)定，從繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)的次月起，參保職工可按有關(guān)規(guī)定享受生育保險(xiǎn)待遇。新參保單位職工須在用人單位連續(xù)繳費(fèi)滿6個(gè)月后，由醫(yī)保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)支付給用人單位生育津貼、護(hù)理假津貼。
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領(lǐng)取方式：生育津貼包括女職工生育津貼和男職工護(hù)理假津貼。生育津貼由女職工生育分娩或流（引）產(chǎn)時(shí)所在的參保單位申領(lǐng)，護(hù)理假津貼由男職工配偶生育分娩時(shí)男職工所在的參保單位申領(lǐng)。需要的資料有：醫(yī)保電子憑證（或有效身份證件、社會(huì)保障卡）、病歷資料（如住院就醫(yī)的提供出院小結(jié)或出院記錄復(fù)印件）、待遇享受人（或單位）提供的銀行賬戶資料。
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計(jì)算方法：
- 女職工生育津貼：生育津貼=日支付標(biāo)準(zhǔn)×津貼天數(shù)。其中，日支付標(biāo)準(zhǔn)按照女職工生育或者流（引）產(chǎn)當(dāng)月所在用人單位實(shí)際申報(bào)繳費(fèi)的上年度職工月平均工資除以30日計(jì)算；女職工生育或者流（引）產(chǎn)前12個(gè)月變動(dòng)工作單位的，按照女職工生育或者流（引）產(chǎn)前12個(gè)月內(nèi)該職工工作過(guò)的各用人單位上年度職工月平均工資加權(quán)平均數(shù)計(jì)算；用人單位繳費(fèi)不足12個(gè)月的，按實(shí)際繳費(fèi)時(shí)間內(nèi)用人單位職工月平均工資計(jì)算。
- 男職工護(hù)理假津貼：護(hù)理津貼日支付標(biāo)準(zhǔn)按照其配偶生育當(dāng)月男職工所在用人單位實(shí)際申報(bào)繳費(fèi)的上年度職工月平均工資除以30日計(jì)算。津貼天數(shù)為15天。
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發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)：生育津貼=生育津貼日支付標(biāo)準(zhǔn)×津貼天數(shù)。例如，女性員工生育時(shí)所在公司單位具體申報(bào)繳費(fèi)上個(gè)年度的每月平均工資是9000元不超，正常生育子女所發(fā)放的生育津貼：9000÷30×128=38400元。
綜上所述即為武漢2024年生育津貼領(lǐng)取標(biāo)準(zhǔn)及規(guī)定最新內(nèi)容。