職工養(yǎng)老個人繳費和單位繳費的相關(guān)內(nèi)容如下：
個人繳費
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繳費基數(shù)：職工一般以本人上一年度月平均工資作為繳費基數(shù)。如果職工工資低于當(dāng)?shù)芈毠て骄べY的60%，則按當(dāng)?shù)芈毠ぴ缕骄べY的60%作為繳費基數(shù)；若高于當(dāng)?shù)芈毠て骄べY的300%，則按當(dāng)?shù)芈毠ぴ缕骄べY的300%作為繳費基數(shù)，超過部分不計入繳費工資基數(shù)，也不作為計發(fā)養(yǎng)老金的基數(shù)。
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繳費比例：個人繳納基本養(yǎng)老保險費的比例通常為本人繳費工資的8%。這意味著如果一個人的月工資是一萬元，那么他每個月需要繳納800元的基本養(yǎng)老保險費。
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賬戶管理：個人繳費部分會全額劃入個人賬戶。個人賬戶是參保人員辦理退休手續(xù)、跨統(tǒng)籌范圍轉(zhuǎn)移、退休前退保、退休前出境定居或死亡終結(jié)基本養(yǎng)老關(guān)系時，領(lǐng)取個人賬戶有關(guān)待遇的主要依據(jù)。
單位繳費
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繳費基數(shù)：用人單位應(yīng)以職工的月平均工資總額為繳費基數(shù)。這里的職工工資總額包括計時工資、計件工資、獎金、津貼和補貼、加班加點工資以及特殊情況下支付的工資等六部分。
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繳費比例：單位繳納基本養(yǎng)老保險費的比例一般不得超過企業(yè)工資總額的16%。具體比例由省、自治區(qū)、直轄市人民政府確定。
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基金管理：單位繳納的養(yǎng)老保險費用主要用于建立養(yǎng)老保險統(tǒng)籌基金。這部分基金用于支付退休人員的基礎(chǔ)養(yǎng)老金，體現(xiàn)了社會共濟(jì)的原則。
職工養(yǎng)老個人繳費和單位繳費共同構(gòu)成了我國基本養(yǎng)老保險制度的重要組成部分。通過合理的繳費安排和管理方式，確保了職工在年老退休后能夠獲得一定的養(yǎng)老金保障。
