蘭州市生育津貼的計算涉及兩個核心要素： 用人單位上年度職工月平均工資 和 產(chǎn)假天數(shù) 。具體計算方式及注意事項如下：

一、計算公式

生育津貼 = 用人單位上年度職工月平均工資 ÷ 30 × 產(chǎn)假天數(shù)

其中：

• 職工月平均工資 ：按用人單位上年度職工工資總額除以職工人數(shù)計算（例如：1440萬元 ÷ 120人 ÷ 12月）；

• 產(chǎn)假天數(shù) ：根據(jù)生育情況確定，正常產(chǎn)假98天，難產(chǎn)增加15天，多胞胎每多1個嬰兒增加15天。

二、實際案例

1. 順產(chǎn)職工示例

   • 單位上年度月均工資：8000元

   • 產(chǎn)假天數(shù)：158天（含甘肅省額外60天）

   • 生育津貼 = 8000 ÷ 30 × 158 ≈ 41,333元。

2. 難產(chǎn)或多胞胎示例

   • 月均工資：9550元

   • 順產(chǎn)產(chǎn)假158天

   • 生育津貼 = 9550 ÷ 30 × 158 ≈ 50,396.67元。

三、注意事項

1. 計算基數(shù)限制

   • 若生育津貼低于女職工產(chǎn)假前工資標準，用人單位需補足差額；

   • 男職工按30天發(fā)放護理假津貼，計算基數(shù)與生育津貼相同。

2. 申領條件

   • 女職工需連續(xù)繳納生育保險滿12個月；

   • 男職工需按30%繳納職工醫(yī)保滿12個月。

3. 報銷流程

   • 生育醫(yī)療費用在定點醫(yī)院刷卡即時結算；

   • 生育津貼由市醫(yī)保局審核后劃入《社會保障卡》銀行賬戶，按月領取。

四、其他福利

符合條件的生育婦女可同時領取 一次性生育補貼 （3%的上年度職工月平均工資）及 計劃生育手術補貼 （如放置宮內(nèi)節(jié)育器295元、取出節(jié)育器245元等）。