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靈活就業(yè)人員在滿(mǎn)足一定條件下，是可以交到60歲的 。
- 法定退休年齡 ：
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男性靈活就業(yè)人員的法定退休年齡為60歲。
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女性靈活就業(yè)人員的法定退休年齡則為55歲，但某些特定情況下，如在原公有制企事業(yè)單位參保繳費(fèi)滿(mǎn)10年且靈活就業(yè)2年以上的女性參保人員，可以選擇在50至55周歲之間辦理退休手續(xù)。
- 繳費(fèi)年限要求 ：
- 靈活就業(yè)人員需要累計(jì)繳費(fèi)滿(mǎn)15年才能享受退休待遇。
- 地域性政策差異 ：
- 不同地區(qū)對(duì)靈活就業(yè)人員的退休年齡和社保繳納政策有所不同。例如，有些地區(qū)允許在企業(yè)參保過(guò)的靈活就業(yè)人員在50歲退休，而有些地區(qū)則要求55歲退休。
靈活就業(yè)人員在滿(mǎn)足法定退休年齡（男性60歲，女性55歲）和累計(jì)繳費(fèi)滿(mǎn)15年的條件下，是可以交到60歲的。但具體退休年齡還需根據(jù)個(gè)人情況和當(dāng)?shù)卣邅?lái)確定。建議咨詢(xún)當(dāng)?shù)厣绫C(jī)構(gòu)或?qū)I(yè)人士以獲取最準(zhǔn)確的信息。