懷孕第1-6個月每月1天，第7個月起每月1天，第8個月每月2天，第9個月以上每月4天（含預(yù)產(chǎn)假2天），男方享5天陪護假。

廣西2025年實施的產(chǎn)檢假期政策為孕期女性及家庭提供了全面保障，覆蓋產(chǎn)檢假、陪護假、產(chǎn)假延長及育兒假等多維度權(quán)益，旨在減輕生育負擔并促進母嬰健康。以下從假期分配、福利待遇及配套措施三方面詳細解讀：

一、產(chǎn)檢假與陪護假規(guī)定

1. 女性產(chǎn)檢假

   • 階段劃分：
     • 1-6個月：每月1天，用于妊娠確認、生育指標申請及健康培訓。
     • 7個月：每月1天。
     • 8個月：每月2天。
     • 9個月及以上：每月4天（含預(yù)產(chǎn)假2天） 。
   • 工資保障：假期期間工資與福利不變，用人單位不得扣減 。

   孕期階段	每月假期天數(shù)	主要用途
   懷孕1-6個月	1天	妊娠確認、生育培訓
   懷孕7個月	1天	常規(guī)產(chǎn)檢
   懷孕8個月	2天	高頻次監(jiān)測
   懷孕9個月及以上	4天（含預(yù)產(chǎn)假）	產(chǎn)前準備及緊急檢查

2. 男方陪護假

   5天產(chǎn)前檢查陪護假：配偶懷孕期間可申請，需提供醫(yī)療證明 。

二、產(chǎn)假延長與育兒支持

1. 產(chǎn)假分級

   • 基礎(chǔ)產(chǎn)假：國家規(guī)定的98天。
   • 延長部分：
     • 一孩：+60天（總計158天）。
     • 二孩：+70天（總計168天）。
     • 三孩：+80天（總計178天） 。
   • 難產(chǎn)/多胞胎：額外增加15天/胎 。

2. 育兒假與哺乳假

   • 育兒假：子女0-3歲期間，夫妻每年各享10天 。
   • 哺乳假：產(chǎn)假結(jié)束后可申請最長12個月，薪資按80%發(fā)放 。

三、勞動保護與醫(yī)療報銷

1. 職場權(quán)益

   • 懷孕7個月以上：禁止夜班或延長工時，需安排工間休息 。
   • 產(chǎn)檢時間計入工時：不得按病假、曠工處理 。

2. 醫(yī)療費用報銷

   • 產(chǎn)檢門診：70%報銷，上限1500元/周期 。
   • 分娩費用：順產(chǎn)限額4500元，難產(chǎn)5500元，多胞胎相應(yīng)提高 。

廣西通過細化產(chǎn)檢假周期、強化男性陪護責任及優(yōu)化生育津貼政策，構(gòu)建了覆蓋孕前至產(chǎn)后的全周期支持體系。政策不僅關(guān)注女性生理健康，更通過經(jīng)濟補償與職場保護雙重機制，推動家庭與社會的協(xié)同保障。建議職工提前了解權(quán)益細則，合理規(guī)劃假期使用。