根據(jù)我國社會保險法律法規(guī)，單位為員工繳納社保是法定義務，且社保包含五大類保險：養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育。若單位僅繳納醫(yī)療和生育保險，而未繳納其他險種，則不符合法律規(guī)定。以下是具體分析：

一、社保的法定構成

根據(jù)《中華人民共和國社會保險法》第二條，社保包含：

1. 基本養(yǎng)老保險 ：保障老年基本生活

2. 基本醫(yī)療保險 ：補償疾病醫(yī)療費用

3. 工傷保險 ：保障工傷職工權益

4. 失業(yè)保險 ：提供失業(yè)救濟

5. 生育保險 ：通過生育津貼保障生育相關支出

二、單位僅繳納醫(yī)療和生育險的合法性

1. 政策調整可能性

   部分城市可能因政策調整暫時減免部分險種（如疫情期間減免養(yǎng)老、失業(yè)、工傷三險），但需以當?shù)刈钚鹿俜酵ㄖ獮闇?。建議通過當?shù)厣绫９娞柣蚬倬W查詢最新繳費明細。

2. 單位違規(guī)情形

   若單位長期或持續(xù)僅繳納醫(yī)療和生育險，可能涉及以下違規(guī)行為：

   • 未依法履行繳費義務 ：單位需承擔養(yǎng)老、失業(yè)、工傷三險的繳納責任，若故意規(guī)避則可能面臨處罰

   • 錯誤操作或系統(tǒng)顯示問題 ：需核查繳費基數(shù)、比例及系統(tǒng)數(shù)據(jù)準確性

三、個人權益保障建議

1. 核實繳費情況

   通過以下方式確認社保繳納狀態(tài)：

   • 登錄當?shù)厣绫９倬W或官方APP查詢明細

   • 撥打社保熱線或咨詢單位人事部門

2. 要求單位補繳

   若發(fā)現(xiàn)單位未依法繳費，可：

   • 收集證據(jù)（如工資條、社保繳費記錄等）向勞動監(jiān)察部門投訴

   • 通過勞動仲裁或訴訟要求單位補繳欠繳費用及利息

3. 靈活就業(yè)人員選擇

   若為單位員工且單位拒絕補繳，可考慮以靈活就業(yè)人員身份參保，但需單獨購買養(yǎng)老和醫(yī)療保險。

四、特殊情況說明

• 生育保險與醫(yī)療保險合并 ：生育津貼按醫(yī)療保險基數(shù)計發(fā)，但兩者不可單獨存在

• 地區(qū)政策差異 ：部分城市可能將生育保險納入醫(yī)療保險基金支付范圍，需結合當?shù)卣吲袛?/p>

單位僅繳納醫(yī)療和生育險通常不符合法律規(guī)定，建議通過官方渠道核實并維護自身權益。