從2025年起，病殘津貼新政取代病退，領(lǐng)取后退休年齡與正常退休一致（男63歲、女干部58歲、女工人55歲），但待遇根據(jù)繳費(fèi)年限和距退休時(shí)長(zhǎng)分檔計(jì)算。以下是關(guān)鍵要點(diǎn)：

1. 領(lǐng)取條件與退休年齡掛鉤
   完全喪失勞動(dòng)能力的參保人員，無論距退休年齡多遠(yuǎn)均可申領(lǐng)病殘津貼，但退休年齡按新政執(zhí)行（男63/女干部58/女工人55）。若申領(lǐng)時(shí)距退休不足5年且繳滿15-20年，可按退休標(biāo)準(zhǔn)領(lǐng)取津貼并同步調(diào)待，相當(dāng)于提前享受退休待遇。

2. 待遇分檔計(jì)算

   • 高待遇檔：繳滿最低年限且距退休≤5年，津貼等同退休金（如河北案例顯示每月1170-7000元），隨養(yǎng)老金同步調(diào)整。
   • 基礎(chǔ)檔：繳滿年限但距退休＞5年，按基礎(chǔ)養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放，調(diào)待比例與退休人員一致，但金額較低。
   • 最低檔：繳費(fèi)不足年限者，按地方標(biāo)準(zhǔn)領(lǐng)取，待遇進(jìn)一步降低。

3. 銜接與福利保障
   領(lǐng)取期間免繳養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，退休時(shí)無需重新核算養(yǎng)老金，確保待遇連續(xù)性。原病退“提前5-10年退休”政策取消，但津貼覆蓋更廣（如靈活就業(yè)人員）。

新政通過分檔設(shè)計(jì)平衡公平與可持續(xù)性，需注意繳費(fèi)年限和年齡對(duì)待遇的影響，建議提前規(guī)劃參保時(shí)長(zhǎng)以優(yōu)化保障水平。