寧夏養(yǎng)老保險制度的發(fā)展可分為以下幾個階段：
-
1986年10月
寧夏開始在國有企業(yè)實行合同制職工養(yǎng)老保險，標志著養(yǎng)老保險制度的首次建立，但此時僅覆蓋合同制職工。
-
1992年7月
寧夏正式實施養(yǎng)老保險自治區(qū)級統(tǒng)籌，統(tǒng)一了參保范圍、繳費比例和待遇計發(fā)標準。
-
1993年
全國范圍內(nèi)推行全民合同制養(yǎng)老保險改革，寧夏逐步推廣至非國有企業(yè)及靈活就業(yè)人員。
-
2011年7月
寧夏合并城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險與新型農(nóng)村養(yǎng)老保險，建立統(tǒng)一制度。
-
2020年9月
啟動靈活就業(yè)人員養(yǎng)老保險試點，允許暫緩繳費和補繳。
-
2024年12月15日
個人養(yǎng)老金制度在全區(qū)全面實施，覆蓋城鎮(zhèn)職工、機關(guān)事業(yè)單位及城鄉(xiāng)居民。
補充說明
-
1996年1月1日前參加工作且繳費滿10年的職工，可享受基本養(yǎng)老保險待遇；
-
養(yǎng)老保險賬戶實際建立時間以國發(fā)6號文件為準，但寧夏通過政策調(diào)整逐步覆蓋更廣泛人群。
以上信息綜合了寧夏養(yǎng)老保險制度的歷史演變及最新政策文件。
