養(yǎng)老保險(xiǎn)單位交10年自己交5年是完全可以的。根據(jù)中國的養(yǎng)老保險(xiǎn)政策，累計(jì)繳費(fèi)滿15年即可在達(dá)到法定退休年齡后領(lǐng)取養(yǎng)老金。以下是關(guān)于這種繳費(fèi)方式的詳細(xì)解讀。

養(yǎng)老保險(xiǎn)單位交10年自己交5年行嗎

政策和法律依據(jù)

• 法律規(guī)定：根據(jù)《中華人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法》，用人單位和職工共同繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)是法定義務(wù)。個(gè)人作為靈活就業(yè)者可以自愿選擇是否繼續(xù)繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)。
• 累計(jì)繳費(fèi)年限：養(yǎng)老保險(xiǎn)的最低繳費(fèi)年限是15年，累計(jì)繳費(fèi)年限不受斷繳影響。即使已經(jīng)達(dá)到15年，仍需要繼續(xù)繳費(fèi)直到退休。

實(shí)際操作

• 續(xù)保方式：辭職后，可以選擇以靈活就業(yè)身份繼續(xù)繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)，或者將社保關(guān)系轉(zhuǎn)入新單位繼續(xù)繳納。
• 轉(zhuǎn)移接續(xù)：跨省流動(dòng)就業(yè)時(shí)，養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系可以轉(zhuǎn)移接續(xù)，確保繳費(fèi)年限累計(jì)計(jì)算。

繳費(fèi)基數(shù)和繳費(fèi)比例

繳費(fèi)基數(shù)

• 單位繳費(fèi)基數(shù)：單位按照職工上年度工資總額的月均值繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)，繳費(fèi)基數(shù)有上下限規(guī)定，最低為當(dāng)?shù)厣夏甓壬鐣?huì)平均工資的60%，最高為300%。
• 個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)：個(gè)人可以按照當(dāng)?shù)厣夏甓壬鐣?huì)平均工資的60%至300%自主選擇繳費(fèi)基數(shù)，繳費(fèi)比例通常為20%，其中8%進(jìn)入個(gè)人賬戶，12%進(jìn)入統(tǒng)籌賬戶。

繳費(fèi)比例

• 單位繳費(fèi)比例：單位為職工繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)的比例為16%，個(gè)人繳納比例為8%。
• 靈活就業(yè)繳費(fèi)比例：靈活就業(yè)人員繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)的比例為20%，其中8%進(jìn)入個(gè)人賬戶，12%進(jìn)入統(tǒng)籌賬戶。

退休年齡和退休待遇

退休年齡

• 法定退休年齡：男性職工滿60周歲，女性職工滿50周歲（部分地區(qū)允許女性靈活就業(yè)者55周歲退休）。
• 特殊行業(yè)：某些特殊行業(yè)的勞動(dòng)人員可能享有提前退休的權(quán)利。

退休待遇

• 養(yǎng)老金計(jì)算：養(yǎng)老金包括基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶養(yǎng)老金，基礎(chǔ)養(yǎng)老金按累計(jì)繳費(fèi)年限和退休上年度社會(huì)平均工資計(jì)算，個(gè)人賬戶養(yǎng)老金按個(gè)人賬戶余額和退休年齡確定的計(jì)發(fā)月數(shù)計(jì)算。
• 多繳多得：繳費(fèi)年限越長，退休時(shí)領(lǐng)取的養(yǎng)老金越多，遵循“多繳多得、長繳多得”的原則。

轉(zhuǎn)移接續(xù)和續(xù)保

轉(zhuǎn)移接續(xù)

• 跨省轉(zhuǎn)移：參保人員跨省流動(dòng)就業(yè)時(shí)，養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系可以轉(zhuǎn)移接續(xù)，確保繳費(fèi)年限累計(jì)計(jì)算。
• 續(xù)保方式：辭職后，可以選擇以靈活就業(yè)身份繼續(xù)繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)，或者將社保關(guān)系轉(zhuǎn)入新單位繼續(xù)繳納。

續(xù)保

• 續(xù)保流程：辦理完離職手續(xù)后，原單位會(huì)將社保關(guān)系減員，個(gè)人可以按自由職業(yè)者規(guī)定自費(fèi)續(xù)繳或轉(zhuǎn)至新公司。
• 續(xù)保建議：為了確保繳費(fèi)年限累計(jì)滿15年，建議在離職后盡快辦理續(xù)保手續(xù)，避免因斷繳影響退休待遇。

養(yǎng)老保險(xiǎn)單位交10年自己交5年是完全可以的。根據(jù)中國的養(yǎng)老保險(xiǎn)政策，累計(jì)繳費(fèi)滿15年即可在達(dá)到法定退休年齡后領(lǐng)取養(yǎng)老金。個(gè)人可以選擇以靈活就業(yè)身份繼續(xù)繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)，或者將社保關(guān)系轉(zhuǎn)入新單位繼續(xù)繳納。繳費(fèi)基數(shù)和繳費(fèi)比例因地區(qū)和行業(yè)而異，具體可以根據(jù)個(gè)人實(shí)際情況選擇。退休年齡和退休待遇與繳費(fèi)年限直接相關(guān)，多繳多得。轉(zhuǎn)移接續(xù)和續(xù)保流程也相對完善，確保參保人員的權(quán)益不受影響。

養(yǎng)老保險(xiǎn)單位交10年自己交5年總共交了多少年

養(yǎng)老保險(xiǎn)單位交10年，自己交5年，總共交了15年。

根據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》第十六條規(guī)定，參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人，達(dá)到法定退休年齡時(shí)累計(jì)繳費(fèi)滿十五年的，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。單位繳納的10年和個(gè)人繳納的5年累計(jì)起來，正好滿足15年的最低繳費(fèi)年限要求，退休后可以按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。

養(yǎng)老保險(xiǎn)單位交10年自己交5年退休能拿多少錢

養(yǎng)老保險(xiǎn)單位交10年，自己交5年，退休后能拿到的養(yǎng)老金金額取決于多個(gè)因素，包括繳費(fèi)基數(shù)、當(dāng)?shù)厣鐣?huì)平均工資、退休年齡等。以下是詳細(xì)的計(jì)算方法和示例：

養(yǎng)老金計(jì)算公式

1. 基礎(chǔ)養(yǎng)老金：

   $$\text{基礎(chǔ)養(yǎng)老金} = (\text{退休時(shí)上一年度當(dāng)?shù)芈毠ぴ缕骄べY} + \text{本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資}) \div 2 \times \text{繳費(fèi)年限} \times 1\%$$

2. 個(gè)人賬戶養(yǎng)老金：

   $$\text{個(gè)人賬戶養(yǎng)老金} = \text{個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額} \div \text{計(jì)發(fā)月數(shù)}$$

示例計(jì)算

假設(shè)：

• 退休時(shí)上一年度當(dāng)?shù)芈毠ぴ缕骄べY為4000元
• 本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資為4000元
• 繳費(fèi)年限為15年（單位交10年，自己交5年）

基礎(chǔ)養(yǎng)老金計(jì)算

個(gè)人賬戶養(yǎng)老金計(jì)算

假設(shè)個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額為72000元（單位交10年，個(gè)人交5年，總計(jì)72000元），60歲退休的計(jì)發(fā)月數(shù)為139個(gè)月：

總養(yǎng)老金

注意事項(xiàng)

1. 繳費(fèi)基數(shù)：不同地區(qū)的社會(huì)平均工資和個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)會(huì)影響?zhàn)B老金的計(jì)算結(jié)果。
2. 退休年齡：退休年齡不同，計(jì)發(fā)月數(shù)也會(huì)不同，影響個(gè)人賬戶養(yǎng)老金的計(jì)算。
3. 政策變化：各地的養(yǎng)老金政策可能會(huì)有所不同，具體計(jì)算需參考當(dāng)?shù)匾?guī)定。

養(yǎng)老保險(xiǎn)單位交10年自己交5年影響?zhàn)B老金的有哪些因素

養(yǎng)老保險(xiǎn)單位交10年自己交5年，影響?zhàn)B老金的因素主要包括以下幾點(diǎn)：

1. 繳費(fèi)基數(shù)：養(yǎng)老金的計(jì)算與繳費(fèi)基數(shù)密切相關(guān)。即使繳費(fèi)年限相同，如果繳費(fèi)基數(shù)不同，最終的養(yǎng)老金也會(huì)有所差異。單位繳納和個(gè)人繳納的基數(shù)可能不同，單位通常按照職工的工資總額繳納，而個(gè)人可以選擇不同的繳費(fèi)基數(shù)。

2. 繳費(fèi)年限：繳費(fèi)年限是影響?zhàn)B老金的重要因素。累計(jì)繳費(fèi)年限越長，退休后領(lǐng)取的養(yǎng)老金越多。在你的情況下，單位交10年，自己交5年，總共15年的繳費(fèi)年限是計(jì)算養(yǎng)老金的基礎(chǔ)。

3. 退休年齡：退休年齡不同，養(yǎng)老金的計(jì)發(fā)月數(shù)也不同。一般來說，退休年齡越早，計(jì)發(fā)月數(shù)越多，每月領(lǐng)取的養(yǎng)老金相應(yīng)減少。單位職工和靈活就業(yè)人員的退休年齡可能有所不同，女性靈活就業(yè)人員通常需要到55歲才能退休，而單位職工可能可以在50歲退休。

4. 個(gè)人賬戶積累額：個(gè)人賬戶養(yǎng)老金部分取決于個(gè)人賬戶的累計(jì)金額。單位繳納和個(gè)人繳納的比例不同，單位繳納的部分會(huì)進(jìn)入社會(huì)統(tǒng)籌賬戶，而個(gè)人繳納的部分則全部進(jìn)入個(gè)人賬戶。即使繳費(fèi)年限相同，個(gè)人賬戶的積累額也可能不同。

5. 社會(huì)平均工資：養(yǎng)老金的計(jì)算還涉及退休時(shí)當(dāng)?shù)氐纳鐣?huì)平均工資。社會(huì)平均工資越高，基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶養(yǎng)老金的金額也會(huì)相應(yīng)增加。

6. 繳費(fèi)比例：單位繳納的社保包含五險(xiǎn)（養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育），而個(gè)人繳納通常只選擇養(yǎng)老保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)。即使繳費(fèi)基數(shù)相同，單位繳納的總金額會(huì)高于個(gè)人繳納的金額，因?yàn)閱挝贿€需要承擔(dān)其他險(xiǎn)種的繳費(fèi)。

雖然單位交10年自己交5年在理論上養(yǎng)老金計(jì)算公式相同，但由于繳費(fèi)基數(shù)、繳費(fèi)比例、退休年齡、個(gè)人賬戶積累額和社會(huì)平均工資等因素的影響，實(shí)際領(lǐng)取的養(yǎng)老金可能會(huì)有所不同。