男性65歲，女性60歲
2025年新政下， 靈活就業(yè)人員的退休年齡將逐步調(diào)整 。從2025年1月1日開始，男性職工的退休年齡將在15年內(nèi)從60歲逐步調(diào)整到63歲；女性職工分為女干部和女工人，她們的退休年齡分別從55歲和50歲調(diào)整到58歲和55歲。新政還引入了彈性退休制度，允許靈活就業(yè)人員根據(jù)個(gè)人情況選擇提前退休，但需滿足養(yǎng)老保險(xiǎn)的最低繳費(fèi)年限要求，例如，可以在滿足條件后提前最多3年退休，男性最早可在57歲退休，女性最早可在47歲或52歲退休。
這些調(diào)整意味著，無論是男性還是女性靈活就業(yè)人員，都將面臨更晚的退休年齡，同時(shí)也獲得了提前退休的選擇權(quán)。這些變化也可能導(dǎo)致他們需要承擔(dān)更長時(shí)間的社保繳費(fèi)，從而增加經(jīng)濟(jì)壓力。對(duì)于靈活就業(yè)人員來說，了解并適應(yīng)這些新政策是非常重要的。建議他們及時(shí)咨詢當(dāng)?shù)厣绫２块T，了解具體的政策細(xì)節(jié)和實(shí)施細(xì)則，以便做好相應(yīng)的退休規(guī)劃。