有
廣東省 有 生育津貼政策。以下是廣東省生育津貼政策的主要內容：
- 參保要求 ：
-
女職工必須參加生育保險，并且所在單位已經為其按時足額繳納生育保險費，繳費狀態(tài)正常。
-
在職人員必須按規(guī)定參加社保，生育時累計繳納生育保險滿12個月以上。
- 生育時間 ：
- 女職工在分娩、終止妊娠或施行計劃生育手術時，必須處于生育保險的參保狀態(tài)。
- 生育津貼的計算 ：
-
生育津貼 = 職工生育或者施行計劃生育手術時用人單位上年度職工月平均工資 ÷ 30 × 規(guī)定的假期天數。
-
假期天數根據具體情況而定，如自然分娩通常為98天，難產增加30天，生育多胞胎的每多生育一個嬰兒增加15天等。
- 報銷比例與限額 ：
-
廣東省并未統(tǒng)一規(guī)定生育津貼的報銷比例，但通常會按照上述公式全額發(fā)放生育津貼。
-
生育津貼的發(fā)放有最低和最高限額，具體限額標準由各地根據實際情況確定，但通常不會低于當地最低工資標準，也不會高于當地社會平均工資的3倍。
- 支付對象 ：
-
生育津貼撥付給用人單位，用人單位應及時按規(guī)定足額支付不低于生育津貼的工資給參保職工。
-
如果職工的原工資標準低于生育津貼，用人單位需要補足差額部分。
- 其他規(guī)定 ：
-
生育津貼不納入個人所得稅的征收范圍。
-
生育津貼的支付不影響職工的工資收入。
-
生育津貼的具體支付辦法由各省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。
-
非本地戶籍的職工也可以在工作地領取生育津貼，但需要滿足一定的條件。
廣東省有明確的生育津貼政策，符合條件的職工可以享受生育津貼待遇。建議職工在生育前了解當地的具體政策和規(guī)定，以確保順利享受生育津貼。
