不是
根據(jù)《新勞動(dòng)法》的規(guī)定，產(chǎn)檢假的具體安排如下：
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懷孕第1—6個(gè)月 ：可享受1天假期，用于妊娠確認(rèn)、申請(qǐng)生育指標(biāo)以及生產(chǎn)培訓(xùn)等。
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懷孕第6和第7個(gè)月 ：每個(gè)月可享受1天假期。
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懷孕第8個(gè)月 ：可享受2天假期。
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懷孕9個(gè)月以上 ：可享受4天假期，但其中2天已包括在預(yù)產(chǎn)假中。
產(chǎn)檢假在1到6月并不是每月一天，具體為：
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第1-6個(gè)月：每月1天
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第6-7個(gè)月：每月1天
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第8個(gè)月：每月2天
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第9個(gè)月以上：每月4天（其中2天已包括在預(yù)產(chǎn)假中）
建議：
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懷孕前6個(gè)月，每月有1天產(chǎn)檢假。
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懷孕第7個(gè)月，每月有1天產(chǎn)檢假。
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懷孕第8個(gè)月，每月有2天產(chǎn)檢假。
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懷孕9個(gè)月以上，每月有4天產(chǎn)檢假（其中2天已包括在預(yù)產(chǎn)假中）。
請(qǐng)根據(jù)個(gè)人實(shí)際情況和所在單位的具體規(guī)定，合理安排產(chǎn)檢假。