?懷孕1-6個月每月1天,7個月1天,8個月2天,9個月以上4天(含2天預產假)?
浙江省對?產檢假?的設定充分考慮了孕期不同階段的檢查需求,通過分階段差異化安排保障孕婦健康權益。根據醫(yī)療機構的產檢安排,女職工可憑相關證明向用人單位申請假期,期間工資福利待遇不受影響。
一、?產檢假具體天數規(guī)定?
- ?早期妊娠階段?
?懷孕1-6個月?:每月可享受?1天?產檢假,用于妊娠確認、建檔及常規(guī)檢查。
- ?中期妊娠階段?
?懷孕7個月?:每月?1天?假期,重點進行超聲、糖耐量等關鍵項目檢查。
- ?晚期妊娠階段?
- ?懷孕8個月?:每月增加至?2天?,應對胎心監(jiān)護等高頻率檢查需求。
- ?懷孕9個月以上?:每月?4天?(含?預產假2天?),確保產前最后階段的密集監(jiān)測。
二、?特殊情形與權益保障?
- ?特殊檢查需求?
如需進行?羊水穿刺?、?無創(chuàng)DNA?等復雜項目,可依據醫(yī)療機構證明延長假期。
- ?法律強制保護?
用人單位不得以?產檢假?為由扣減工資或解除勞動合同,違規(guī)者可向勞動監(jiān)察部門投訴。
- ?材料準備?
申請時需提供?產檢預約單?、?醫(yī)院診斷證明?等材料,建議保留全部檢查記錄備查。
?產檢假?是保障母嬰健康的重要制度,浙江省通過細化各階段假期天數,兼顧醫(yī)學需求與職場權益。孕婦應主動了解?法律規(guī)定?,用人單位則需依法落實假期安排,共同為孕期女性創(chuàng)造安全、便利的醫(yī)療環(huán)境。