根據(jù)我國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)政策，生育津貼的領(lǐng)取需要滿(mǎn)足以下條件，僅繳納醫(yī)保是不足以領(lǐng)取生育津貼的：
一、生育津貼的領(lǐng)取條件
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生育保險(xiǎn)繳納要求
生育津貼由用人單位繳納的生育保險(xiǎn)基金支付，職工個(gè)人無(wú)需繳費(fèi)。若單位未繳納生育保險(xiǎn)，則無(wú)法申領(lǐng)生育津貼。
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繳費(fèi)年限與待遇享受時(shí)間
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需連續(xù)足額繳納生育保險(xiǎn)滿(mǎn)1年且正常享受職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)待遇；
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在職職工自繳費(fèi)次月起即可享受生育醫(yī)療費(fèi)用和生育津貼；
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福利享受與是否離職無(wú)關(guān)。
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其他特殊情況
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靈活就業(yè)人員參加職工醫(yī)保（僅限職工險(xiǎn)，不含生育險(xiǎn)）時(shí)，無(wú)法申領(lǐng)生育津貼；
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若生育時(shí)連續(xù)繳費(fèi)不足1年，需待繳費(fèi)滿(mǎn)1年后申請(qǐng)補(bǔ)支。
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二、醫(yī)保與生育保險(xiǎn)的差異
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醫(yī)保 ：僅覆蓋生育相關(guān)的醫(yī)療費(fèi)用（如住院費(fèi)、手術(shù)費(fèi)），不替代工資或生育津貼；
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生育保險(xiǎn) ：除醫(yī)療費(fèi)用外，還提供生育津貼（按用人單位上年度職工月平均工資計(jì)算）作為產(chǎn)假期間工資替代。
三、補(bǔ)充說(shuō)明
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若單位未依法繳納生育保險(xiǎn)，職工可要求單位補(bǔ)繳或向社保部門(mén)投訴；
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若單位以靈活就業(yè)人員身份參保（僅職工險(xiǎn)），需轉(zhuǎn)為職工醫(yī)保并滿(mǎn)足生育保險(xiǎn)繳納條件后，方可申領(lǐng)。
僅繳納醫(yī)保無(wú)法申領(lǐng)生育津貼，需單位同時(shí)繳納生育保險(xiǎn)并滿(mǎn)足繳費(fèi)年限要求。