根據(jù)2025年1月1日起實(shí)施的漸進(jìn)式延遲退休政策，50歲退休的情況需要分以下情形處理：
一、原法定退休年齡為50歲的女職工
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正常退休時間
若女職工在2025年1月1日前達(dá)到50歲，且單位同意，可按原政策正常退休，無需延遲。
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延遲退休申請
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若希望延遲退休，需在退休前三個月內(nèi)向單位提交書面申請，單位同意后可在55歲至58歲之間選擇退休，但只能選擇一次且不可變更。
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例如：1975年1月出生的女職工，原計劃2025年1月退休，但可申請延遲至2025年2月退休，最終在55歲至58歲之間選擇具體退休時間。
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二、其他注意事項(xiàng)
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最低繳費(fèi)年限
延遲退休需滿足養(yǎng)老保險累計繳費(fèi)滿15年（未來可能提高至20年）。
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特殊群體
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公務(wù)員達(dá)到法定退休年齡后，不得申請彈性延遲退休，必須按法定年齡退休。
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靈活就業(yè)女性需滿足繳費(fèi)年限滿15年，且年齡不低于原法定退休年齡。
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養(yǎng)老金計發(fā)月數(shù)調(diào)整
延遲退休后，養(yǎng)老金計發(fā)月數(shù)會相應(yīng)減少（如每延遲1年減少約7個月）。
三、總結(jié)
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可正常退休 ：2025年1月1日前達(dá)到50歲且單位同意；
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可延遲退休 ：2025年1月1日前達(dá)到50歲，申請并獲批準(zhǔn)后可在55歲至58歲之間退休；
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不可延遲退休 ：公務(wù)員及部分特殊群體。
建議符合條件者結(jié)合自身健康狀況和職業(yè)規(guī)劃，與單位協(xié)商確定退休時間。
