12個(gè)月
根據(jù)我國現(xiàn)行法律規(guī)定,哺乳假的時(shí)間長度如下:
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基本哺乳假
女職工生育未滿1周歲嬰兒的,依法享受 12個(gè)月 的哺乳假,從嬰兒出生之日起至滿1周歲止。
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特殊情況延長
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若嬰兒出生后因身體虛弱需要特殊護(hù)理,經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)證明,哺乳期可延長至嬰兒滿1周歲;
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哺乳期內(nèi)的夏季(通常指6月至8月)可延長 1-2個(gè)月 ,但需用人單位與職工協(xié)商一致。
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哺乳時(shí)間安排
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每天應(yīng)安排1小時(shí)哺乳時(shí)間,可合并為2次各30分鐘;
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因公外出哺乳的交通時(shí)間計(jì)入工作時(shí)間,不扣除工資。
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注意 :若生育多胞胎,每多哺乳1個(gè)嬰兒,哺乳假可增加1小時(shí)。部分早期政策文件可能提及18個(gè)月的哺乳期,但根據(jù)最新法律規(guī)定,哺乳期上限為1年。建議用人單位以《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》和《女職工勞動保護(hù)規(guī)定》為準(zhǔn)。